南边分（子）公司安排技术训练打造人员精干、专业通晓、技术精深的无轨修理部队

  南边分（子）公司安排技术训练 打造人员精干、专业通晓、技术精深的无轨修理部队###

  无轨修理人才教育训练是公司产业工人部队建设的重要组成部分。经过三年的实践探索，南边分公司已形成了定时安排无轨修理人才盘点，以昆明大修厂为基地，储藏和培育无轨修理人才的有用机制。11月6日至30日，南边分公司人力资源部联合设备物资部和昆明大修厂一起安排而且展开了为期四周的无轨修东西的人技术提高轮训。南边分（子）公司各项目部修理主干人员共17人参训。

  训练分三个阶段展开。第一阶段主要是教育兴业两立方铲运机变速箱、发动机、变矩器等总成件的根本结构及原理，并辅导学员们进一步了解了解液压图纸和总成件备件图纸。第二阶段是经过电动铲运机分化示例教育，让每位学员直观了解设备整车内部结构和各部件散布方位，明晰运转原理，其间，同步学习281台车液压图纸。第三阶段则是以32000变速箱为例，展开总成件SOP标准化作业流程学习和实操。

  为了让参训职工真实学有所成，南边分公司人力资源部联合设备物资部和昆明大修厂提早进行充分准备，课程设置既重视实践操作技术提高，也重视理论常识的再了解和再深化，保证参训学员学习把握到最“解渴”的常识和技术。训练期间，每周还会展开一次学员测评和教育反应，及时盯梢教育质量及效果。

  为查验训练效果，将训练与“练兵”紧密结合，在训练课程完毕后，还安排而且展开了技术交锋大赛，考察内容触及现场标准化办理、SOP标准化作业流程、安装技巧等方面，旨在以赛促学，鼓舞学员们既要在“学”字上下功夫，更要在“练”字上促转化，有用增强学员们处理工作中实践问题的才能，实在培育一批无轨矿山设备修理范畴的“高手神医”。

  在结训仪式上，大修厂厂长助理赵刚等为“交锋大赛”获奖学员颁发了荣誉证书和奖品。南边分公司设备物资部副经理张宁期望咱们我们干一行，爱一行，钻一行，将训练效果运用到实践在做的工作中，实践做到学有所得、学有所获、学有所悟、学以致用，在学技术、钻事务、强技术中提高自我，在各自的岗位上发挥更多的效果，做出更大的奉献。